Was sind die drei Bedürfnisse in der Drei-Bedürfnisse-Theorie?

Was sind die drei Bedürfnisse in der Drei-Bedürfnisse-Theorie?
Anonim

Antworten:

Leistung, Macht, Zugehörigkeit

Erläuterung:

Need Theory wurde in den 1960ern von David McClelland vorgeschlagen. Darin heißt es, dass die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz von mindestens einem dieser Bedürfnisse motiviert werden: Leistung, Macht und Zugehörigkeit. Jede Art von Bedürfnis führt zu einer eigenen Situation, in der ein Arbeiter am erfolgreichsten ist und welche Belohnungen er auch anstrebt. Zum Beispiel neigen Menschen im oberen Management von Unternehmen dazu, einen hohen Bedarf an Macht und einen geringen Zugehörigkeitsbedarf zu haben.

en.wikipedia.org/wiki/Need_theory