Welche Arten von Problemen sollten die Gewerkschaften von den Unternehmen angehen?

Welche Arten von Problemen sollten die Gewerkschaften von den Unternehmen angehen?
Anonim

Antworten:

Das hängt davon ab, über welche Ära Sie sprechen.

Erläuterung:

Die ersten Gewerkschaften gehen auf die 1830er Jahre zurück, als sich "Mechaniker" und die Frauen von New Hampshire und Massachusetts vereinzelt miteinander verbanden. Ihre Not ging meistens über die Arbeitsbedingungen und selten um Bezahlung.

Die Bauern der frühen Bürgerkriege nach dem Bürgerkrieg schlossen sich zu den Grangers zusammen, mehr eine Bruderschaft als eine Gewerkschaft, die aber immer noch gemeinsam arbeiteten und die Ebenen offen hielten, nicht mit Widerhaken.

In den frühen 1870er Jahren wurden die Knights of Labour gegründet, um Facharbeitern eine Plattform zu bieten, um Missstände gegen bestimmte Mühlen zu bekämpfen. Auch dies war allgemein üblich, aber gelegentlich gingen Löhne ein.

In den 1880er und 1890er Jahren bildeten die United Mine Workers eine unabhängige Gewerkschaft. immer über die Arbeitsbedingungen in den Minen, zu viele Explosionen, Einstürze und andere Gefahren. Sie haben fast immer nebenbei verloren.

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts konzentrierte sich der Fokus auf die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und Löhne, fast als eine einzige Angelegenheit. Dies wurde von der kürzlich gegründeten American Federal of Labor, AFL, durchgeführt, jedoch nur für Facharbeiter. Die Industriellen Arbeiter der Welt, I.W.W., eine sozialistische Gruppe, übernahmen die Notlage bei ungelernten Arbeitern, nahmen aber auch Facharbeiter auf.Zu dieser Zeit wurde von Mühlenbetreibern erwartet, dass sie mehr als 60 Stunden pro Woche bei 7 Cents pro Stunde arbeiten sollten und hatten keine Erwartung der Arbeitsplatzsicherheit. Und je nach Staat wurden Kinder ab 8 Jahren in Mühlen beschäftigt und mussten gefährliche Jobs verrichten.

Die 40-Stunden-Woche ist ebenso wie die Kinderarbeitsgesetze das Ergebnis von Streiks in den 1910er Jahren. Kinder unter 14 Jahren dürfen nicht arbeiten.

In den frühen 1920er-Jahren und bis zu den Streiks in den 1970er-Jahren gingen die Löhne und Sozialleistungen in den Vordergrund.