Antworten:
Beides sind Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs der USA, die die Regierungsbefugnisse über den spezifischen Wortlaut der US-Verfassung hinaus ausdehnten.
Erläuterung:
Marbury gegen Madison (1803) war ein früher Fall des Obersten Gerichts, der eine gerichtliche Anstellung beinhaltete, die John Adams auf seinem Weg aus dem Amt unterschrieben hatte und die sein Nachfolger Thomas Jefferson verworfen hatte. Die Ernennung wurde von Adams unterschrieben, aber nie geliefert, und Jefferson wollte seine eigene Ernennung für die Bank.
Der Fall erreichte den Obersten Gerichtshof nach zwei Jahren, und der Oberste Gerichtshof nutzte die Gelegenheit, um sich als endgültiger Schiedsrichter der Verfassungsmäßigkeit neuer Gesetze zu etablieren (eine Rolle, die in der Verfassung nicht ausdrücklich erwähnt wird). Innerhalb des Anwaltsberufs wurde dies mit der aktuellen Gesetzgebung gleichgestellt. Es wurde weithin als nackter Machtgriff vom Obersten Gericht angesehen.
McCulloch v. Maryland (1819) befasste sich zunächst mit dem Staat Maryland, der die einzige außerhalb des Staates tätige Bank besteuerte, die innerhalb der Staatsgrenzen tätig war. Der Wortlaut des Gesetzes erlaubte es Maryland, alle außerhalb des Staates tätigen Banken zu besteuern, aber nur die Zweite Bank der Vereinigten Staaten entsprach der Beschreibung.
SCOTUS berief sich auf die notwendige und richtige Klausel der Verfassung, um dem Kongress zu erlauben, das Gesetz von Maryland zu blockieren, auch wenn die Verfassung ihnen nicht diese spezifische Macht auflistete. Es stellte einen Präzedenzfall für die Erlangung und Ausübung von Befugnissen durch den Kongress dar, die die Verfassung ihm nicht ausdrücklich gegeben hat.
Was bedeutet "entlassen werden"? Nicht die repetitive Bedeutung, die beschäftigungsbezogene Bedeutung?
Wenn Sie überflüssig sind, bedeutet dies, dass Ihre Jobfunktion von einer anderen Person ausgeführt wird. Um entlassen zu werden, bedeutet das, dass Ihre Jobfunktion von einer anderen Person ausgeführt wird. Sie tun also nichts Wertvolles, das nicht bereits von einer anderen Person erledigt wurde. Es gibt also eine repetitive Bedeutung (da im Job mehr von Ihnen als Sie erledigt wird) und auch eine negative Bedeutung - die Person, die als entlassen gilt, ist wahrscheinlich auch diejenige, die wahrscheinlich entlassen wird ( in der Erwägung, dass die andere Person, die auch die Jobfunktion übern
Riley hat (8 Pence + 7) Ein-Dollar-Münzen und (2 Pence + 5) Ein-Dollar-Scheine. Pam hat 7p Dollar weniger als Riley. Wie viel Geld hat Pam? Antwort in Bezug auf p. Wenn p = 6, wie viel Geld hat Pam, nachdem sie Riley die Hälfte ihres Geldes gegeben hat?
10p + 12dollars 3p + 12 Dollar 15 Dollar Zuerst addieren wir alle Rileys Dollars in p. 8p + 7 + 2p + 5 = 10p + 12dollars Pam hat 7p weniger: 10p + 12 - 7p = 3p + 12 Dollar. Wenn p = 6, dann hat sie insgesamt 18 + 12 = 30 Dollar. Die Hälfte gibt 15 Dollar
Yosief und Datan spielen Fußball. Wenn in diesem Moment Yosief 5 Tore mehr als Datan hat, hat er doppelt das Doppelte von Datan, und wenn Yosief 7 Tore weniger hat, hat er die Hälfte der Ziele von Datan. Wie viele Ziele hat Yosief in diesem Moment genau richtig?
Yosief hat 11 Ziele Ich verstehe die Frage: Wenn Yosief 5 Ziele mehr hätte, als er derzeit hat, hätte er doppelt so viele Ziele wie Datan. Wenn Yosief 7 weniger Tore hätte, als er derzeit hat, hätte er die Hälfte der Ziele, die Datan hat. Wenn diese Interpretation falsch ist, sind die Antwort (oben) und die Ableitung (unten) falsch. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~ Seien Sie die Anzahl der Ziele, die Yosief derzeit hat, und d die Anzahl der Ziele, die Datan derzeit hat. Die gegebenen Anweisungen, die in eine algebraische Form umgewandelt wurden, lauten: [1] Farbe (weiß